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Mostrando las entradas de marzo, 2020

Mejora tu engagement con estos 4 sencillos pasos

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En el tiempo que llevo trabajando como consultor me he dado cuenta que lo que le preocupa a los empresarios es tener colaboradores comprometidos y productivos. Vaya que es una combinación muy poderosa, pese a que parece muy idílico te cuento que es posible lograrlo, siempre van a existir los problemas y será muy común tener que estar resolviendo situaciones. Entonces la pregunta es ¿Cómo puedo mejorar el engagement en mi organización? , bueno pues aquí están cuatro pasos para lograrlo: Reconocer a los colaboradores para mejorar el engagement  1. Reconocer a los colaboradores por sus esfuerzos únicos y sus resultados  En una encuesta realizada el 59% de los que respondieron mencionaron que el reconocimiento de sus resultados les ayuda a desarrollar el sentimiento de pertenencia. Para los millennials es un 10% más importante ser reconocidos que lo que era para los baby boomers. También es importante tener un feedback continuo y constante junto con el reconocimie

Una reflexión sobre el sentido de vida

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La espiritualidad y el sentido de vida  Una reflexión humanista  Espiritualidad y Sentido de Vida Farid Krayem Ph.D. Desde que el ser humano forjó su conciencia y se hizo así mismo la pregunta ¿para qué estoy aquí?, ¿quién soy yo?, ¿qué sentido tiene la vida? se han creado campos ilimitados de posibilidades sobre las respuestas y se han dado abordajes desde diferentes perspectivas. La psicología humanista es una de las disciplinas que ha dado muchas aportaciones en cuanto a la respuesta del sentido de vida se refiere, los principales tres que se citan en este artículo son: Victor Frankl, Abraham Maslow y Ricardo Peter.  La vida se mantiene en un cambio, no se detiene, cambian nuestras costumbres así como lo hacen nuestras formas de pensar y de vivir, ahora a principios del Siglo XXI la espiritualidad nace con nueva fuerza ente el descontrol de la industrialización y disolución de los valores entre mucho y muy amplios valores éticos que no terminaron por proponer algo